公司員工廉潔從業(yè)

第一章 總則

第一條 為樹立企業(yè)與員工隊伍的良好形象，促進公司全體員工誠信從業(yè)、廉潔自律，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司全體員工。

第三條 全體員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信，全心全意地為公司工作，切實維護公司的合法權(quán)益和個人的良好聲譽。

第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范

第四條 全體員工應(yīng)當(dāng)忠實維護公司利益，廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)?shù)睦妗２坏糜邢铝行袨?/span>:

(1)接受或索取與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)或個人提供的任何利益或利益輸送;接受或索取管理和服務(wù)對象提供的任何利益;

(2)將公司業(yè)務(wù)往來中的折扣、傭金、禮金等據(jù)為己有或私分;

(3)將公司業(yè)務(wù)往來中的物品以明顯低于市場的價格獲取:

(4)利用公司的資源、業(yè)務(wù)渠道、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等為本人或他人從事牟利活動或利益輸送;

(5)從事與公司利益沖突的事情。凡在公司以外的企業(yè)任職、兼職或收取報酬者，應(yīng)向其所屬的人力資源部門申報，證明與公司無利益沖突，并經(jīng)公司人力資源部核準，領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進行;

用公司的資產(chǎn)以個人的名義或他人的名義，在國(境)內(nèi)外注冊公司、投資參股、購買股票、購置不動產(chǎn)或其他經(jīng)營活動(經(jīng)董事長批準的除外 );

(6)利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法侵占公司財物;

(7)授意、指使、強令員工從事違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的活動;

(8)瞞上欺下，瞞報、謊報、緩報、漏報突發(fā)事件、重大事故、經(jīng)營成果和其他重要情況;

(9)有其他謀取私利損害公司利益的行為。

第三章 實施與監(jiān)督 民營

第五條 公司將建立下列監(jiān)督機制，以保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行:

(1)設(shè)立投訴檢舉信箱，并在員工手冊上公布舉報投訴專線電話、接受內(nèi)部員工投訴檢舉;

(2)公司根據(jù)投訴檢舉資料進行檢查和調(diào)查，聽取被投訴檢舉人員的陳述和申辯，收集有關(guān)證據(jù)、根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理建議。

第六條 各公司執(zhí)行總裁、公司各部(室)負責(zé)人，實施本規(guī)定的主要責(zé)任人、各高級管理人員以身作則、遵守本規(guī)定，同時抓好本規(guī)定的貫徹實施。貫徹落實本規(guī)定的情況將作為高級管理人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計的一項重要內(nèi)容。

第七條 全體員工的廉潔從業(yè)情況，人力資源部門將作為考核、任免、升遷的重要依據(jù)和內(nèi)容。

第八條 為提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀事件的發(fā)生，使員工知法守法、自重、自警，公司要求全體員工簽訂廉潔從業(yè)承諾書。各級人力資源部門負責(zé)組織其管轄員工承諾書的簽訂和存入員工檔案的工作。

第四章 對違反規(guī)定行為的處理

第九條 處理辦法:責(zé)令違規(guī)者退還其不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益，并視情節(jié)輕重作出但不限于以下處理決定:

(1)批評教育;

(2)降職或免職;

(3)解除勞動關(guān)系。

對給公司造成經(jīng)濟損失的，追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任直至通過法律途徑追究其責(zé)任;涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。

第十條 處理程序:由公司監(jiān)察部提出處理意見。高級管理人員，由集團最高領(lǐng)導(dǎo)處理;員工，由人力資源部門處理。

第五章 附則

第十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。